EKBO Schulstiftung zum 5. Mal als „Top-Company“ ausgezeichnet
Die Evangelische Schulstiftung in der EKBO wurde erneut mit dem kununu Top Company-Siegel 2026 ausgezeichnet. Nachdem die Trägerin von 36 Schulen in Berlin und Brandenburg bereits zum 4. Mal zur Top Company erklärt wurde, erhält sie auch dieses Jahr den kununu Top Company-Award für eine herausragende Unternehmenskultur.
Das Arbeitgebersiegel zeichnet Unternehmen mit hoher Mitarbeiter*innen-Zufriedenheit aus und wird ausschließlich auf Basis unabhängiger Bewertungen auf kununu vergeben. Nur rund fünf Prozent aller Unternehmen auf kununu werden jährlich als Top Company ausgezeichnet.
kununu CEO Nina Zimmermann erklärt: „Diese Auszeichnung ist ein starkes Zeichen an Talente, die nach ihrem idealen Arbeitgeber suchen. Grundlage des Awards bilden die unabhängigen Bewertungen der Mitarbeitenden auf der Plattform. Die Evangelische Schulstiftung in der EKBO gehört damit zu den Unternehmen mit dem besten Arbeitsumfeld in Deutschland. Wir gratulieren der Evangelischen Schulstiftung in der EKBO zur erneuten Auszeichnung mit dem Top Company-Siegel, zum fünften Jahr in Folge – das ist etwas ganz Besonderes.“
Das Siegel sendet ein positives Signal, sowohl als Aushängeschild für potenzielle Bewerber*innen als auch als Spiegel der Unternehmenskultur nach innen an die Mitarbeitenden. So konnten 71 Prozent der Unternehmen, die das Siegel erhalten haben, eine erhöhte Anzahl an Bewerbungen verzeichnen. Ganze 81 Prozent erkennen die Auszeichnung darüber hinaus auch als einen wichtigen Teil ihrer Arbeitgeber-Marken-Strategie an.
Die Vorstandsvorsitzende der Evangelischen Schulstiftung in der EKBO, Eva-Maria Kopte, erklärt: „Ich freue mich sehr über diese wiederholte Auszeichnung, die zeigt, dass wir unsere Werte wie Familienfreundlichkeit, Toleranz, Inklusion und Wertschätzung jeder und jedes Einzelnen erfolgreich nach außen tragen und nach innen leben. Darauf können wir alle zu Recht stolz sein.“
Um sich für das kununu Top Company-Siegel 2026 zu qualifizieren, muss ein Unternehmen folgende Kriterien erfüllen: Mindestens sieben Bewertungen von Mitarbeitenden seit Bestehen des Profils. Bewertungen von Bewerbenden werden nicht mitgezählt. Einen Score von mindestens 3,8 Sternen – von maximal 5 möglichen, sowohl insgesamt als auch bei den Bewertungen der Mitarbeitenden. In den zurückliegenden zwölf Monaten muss der Bewertungs-Score der Mitarbeitenden bei mindestens 3,8 Sternen liegen. Mindestens zwei neue Bewertungen in den letzten zwölf Monaten. Eine aktualisierte Bewertung zählt hier auch als neue Bewertung.
